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方大九鋼:七年巨變鋪就員工小康路

2019-12-31 09:19:00

  每當談起方大重組給自己生活帶來的變化時,平時沉默少言的方大九鋼塔吊工老王頓時滔滔不絕,“以前放假只能待在家,現在可以駕車外出旅游了;以前家里經常為買菜錢犯愁,如今點個外賣、外出喝喝茶已很常見;以前羨慕別人有車有房,現在有了屬于自己的房子、汽車……”2012年由遼寧方大集團重組以來,九鋼在自身發展日新月異同時,堅持以員工為中心,和員工共享發展成果,員工收入待遇不斷增長,幸??ń誚詬?,昂首奔向全面小康。

管理創新,七年實現翻天巨變

  在遼寧方大集團重組前,九鋼正處于發展極為低迷時期,受思想觀念、管理模式、市場競爭等因素影響,發展步履維艱,2012年虧損高達近11億元,企業背上了巨額債務負擔,員工基本生活得不到保障,企業人心渙散、瀕臨死亡。

  方大的進入改變了這一切。作為一家以黨建文化和管理著稱的企業,遼寧方大集團旗下的多數企業,都是通過并購、重組等方式進入的。方大帶來了“黨建為魂”的企業文化、靈活的管理機制和全新的管理理念,通過注入資金、輸入機制、強化管理等一系列舉措,使一個年虧損超10 億元、瀕臨死亡的企業,一躍成為跨越發展的代表?!岸員耆懟筆歉霉鏡奶厴芾砭俅?,2018年以來,企業以成本、利潤為導向開展多層次、全方位對標賽馬,強化監督考核,管理逐步規范化、精細化,產品單位制造成本大幅下降,煉鋼廠鋼包加蓋技術攻關就是“賽馬”降成本的典型。煉鋼工序的鋼包在運轉過程中原本未加蓋,空冷狀態造成溫度損失,需依靠提高出鋼溫度進行補償。通過在鋼包上安裝專用包蓋及其掛點,確保鋼包在一個使用壽命周期內不離,項目實施后降低出鋼溫度近5℃。技術人員介紹,出鋼溫度每下降1℃,成本相應下降0.83/噸鋼,有力助推降本增效。

  新血液、新理念、新管理,管理創新讓重組后的九鋼煥發了生機,極大地提升了企業競爭力。2013年當年,九鋼實現扭虧為盈,此后連續6年實現盈利,2016年以來年年盈利超過10億元,其中2018年盈利達到47.53億元。2019年前三季度,在行業對標鋼企噸鋼材平均利潤不過217.89元、同比降幅達48.70%的情況下,方大九鋼噸鋼材利潤達到639元,在行業對標企業中穩居第三,發展生機勃勃。

以員工為中心,鋪就幸福小康路

  “我三個女兒都在九鋼上班,每次發放‘孝敬父母金’,我可以拿到3000元,兩個親家母各能領取1000元。真是太高興了?!?/span>員工家屬王邦明對“孝敬父母金”政策贊不絕口。

  “剛剛,原工作單位方大九鋼發的每月近400元的養老金到帳了,滿滿的幸福感!”退休員工田躍林在收到方大養老金后,興奮地在朋友圈發布了這條令人羨慕的動態。

  “孝敬父母金”“方大養老金”政策都只是方大九鋼眾多福利關愛政策中的滄海一栗。除此之外,還有免費洗工衣,免費工作餐,免費職工宿舍,免費上下班廠車,方威勵志獎學金,員工、員工配偶、員工子女、員工父母醫療資助,大病員工特殊關愛政策,每2年免費發放一次手機與每月話費補貼等等,覆蓋了員工衣食住行、教育、醫療、養老,惠及員工全家老幼,實現衣食住行各類民生全“兜底”。

  在各項福利政策外,企業還制定了一系列的關心關愛政策,這些關心關愛,滲透到了企業員工生活工作的方方面面,全面增強了員工的幸福感、獲得感、安全感。

  ——開展扶貧濟困送溫暖。方大九鋼2015年以來走訪慰問員工超過500次,發放幫扶送溫暖金額數十萬元。

  ——投入巨額資金,為員工建設福利商品房,以成本價銷售給員工;升級改造員工宿舍,增加熱水器、衛生間等生活設施,讓一大批企業員工有了住房保障,在異鄉有了家的溫馨港灣。

  ——實行“免費工作餐”和食堂小炒成本價銷售等舉措,讓員工吃得實惠、吃得滿意。

  ——推出“金秋助學”和“方威勵志獎學金”等教育方面的好政策、好舉措,鼓勵員工子女奮發圖強,讓每名企業兒女都讀得起書。

  ——開展豐富多彩的文化活動,讓員工不僅吃飽穿暖,業余生活也要多姿多彩、心情舒暢,活出精氣神。

  ——堅持與員工共享發展成果,連續多年向員工發放大紅包,累計紅包發放總額超過7億元。

  “以員工為中心”的各項關心關愛要求的落實和貫徹,助推企業生產興旺、員工生活富裕,整體發生了可喜的變化:生活區設施齊全、工作區整潔明亮,十里鋼城處處綠意盎然,生機勃勃,員工斗志昂揚、朝氣蓬勃,昂首邁上小康路。據統計,2012年至今,企業員工人均年收入連續7年實現增長,2018年員工人均年收入(不含中高層)達到15.13萬元,在江西地區遙遙領先,九鋼員工成為了社會各界羨慕的“別人家企業的員工”,備受尊重有地位。

  一項項福利、一組組數據,展現了企業關心關愛員工的赤誠情懷,匯聚成推動企業發展的不絕動力,鋪就著屬于九鋼人的更加寬闊、更加平坦的幸福小康路。(歐青 梅佛良)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:網站實習3

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